01
Poner en marcha el proceso para cubrir las vacantes
de los miembros de comisión de proyectos normativos, como primer paso para
iniciar el proceso de modificación del Estatuto de la Universidad de
Sevilla.
02
Durante cada uno de los primeros diez días hábiles de
mandato, el Rector permanecerá durante dos horas a disposición de todo aquel
que se quisiera acercar a conocerle, a trasladarle algún problema o
cualquier otra cuestión en la entrada del Rectorado, junto al Registro
General.
03
El equipo de gobierno visitará todos y cada uno de
los centros de la Universidad en los diez primeros días para conocer de
primera mano todas sus necesidades, problemas, demandas, etc. y comenzar a
estudiar posibles soluciones a las mismas.
04
Se volverán a poner en funcionamiento las listas de
correo electrónico institucionales para PAS, PDI y estudiantes, eliminadas
hace años, para permitir una comunicación directa y eficaz entre todos los
miembros de la comunidad universitaria, así como entre los órganos de
representación estudiantiles y del personal, con sus representados. Se
proveería información sobre la utilización y aplicación de filtros que
permitiesen una racionalización en el flujo de mensajes de correo.
05
Se constituirá y pondrá en marcha la mesa de
negociación del PDI, reivindicación ésta larga y ampliamente demandada por
las diversas secciones sindicales.
06
Se publicará la agenda del Rector y de todos los
Vicerrectores y Vicerrectoras, de forma que cualquier miembro de la
comunidad universitaria pueda saber la actividad que desarrolla el equipo de
gobierno.
07
Se convocará un concurso público de ideas para la
elaboración de una plataforma de enseñanza virtual basada en software libre,
que cubriese las necesidades de nuestra comunidad universitaria.
08
Se creará un Secretariado de transparencia y
rendición de cuentas, dotado de independencia, cuya gestión correría a cargo
de la Oficina del defensor universitario.
09
Se creará la mesa de coordinación y negociación
estudiantil, que sería un órgano de interlocución directo entre los
estudiantes y el vicerrector correspondiente, así como con el resto del
equipo de gobierno. La composición y funciones de dicha mesa serían
previamente consensuadas con los representantes de los estudiantes.
10
Se visitarán todos y cada uno de los órganos de
gestión de la Universidad, y se mantendrán reuniones con la Junta de
Personal de Administración y Servicios y el Comité de Empresa del PAS
laboral, para conocer de primera mano las necesidades del personal de
administración de la universidad y establecer vías de interlocución directas
con el nuevo Vicerrectorado de administración y servicios.